MAIN-D’OEUVRE. En 2018, 73 % des travailleurs québécois qui ont quitté le marché du travail en raison de la prise de la retraite l’ont fait à 60 ans ou plus. Cette proportion était de 57 % en 2009.
Ce changement s’est fait en parallèle avec une augmentation de l’ordre de 10 points de pourcentage du taux d’emploi chez les personnes âgées de 60 à 64 ans sur la période considérée. Ce taux est ainsi passé de 38,4 % en 2009 à 48,5 % en 2018. C’est ce que relève, entre autres, une étude portant sur les nouveaux retraités, publiée dans le bulletin Flash-info par l’Institut de la statistique du Québec.
Prise de la retraite tardive : un phénomène plus fréquent dans le reste du Canada
En moyenne, sur la période 2014-2018, parmi les travailleurs qui ont pris leur retraite, 39 % avaient 65 ans ou plus au Québec. Ce taux se situe à 47 % en Ontario et à 46 % dans les provinces de l’Ouest regroupées. Cependant, l’écart entre le Québec et les autres régions s’est amoindri par rapport à la période 2009-2013, où il se situait à environ 12 points de pourcentage.
Pour la période 2014-2018, les écarts les plus prononcés sont observés chez les femmes et chez les employés du secteur public. Ainsi :
- au Québec, environ 34 % des femmes nouvellement retraitées avaient 65 ans ou plus, comparativement à 46 % en Ontario et à 41 % dans les provinces regroupées de l’Ouest;
- dans le secteur public, la proportion de travailleurs ayant quitté le marché du travail à l’âge de 65 ans ou plus pour prendre leur retraite est de 20 % au Québec. Cette proportion se situe à 36 % en Ontario et à 33 % dans les provinces regroupées de l’Ouest.
