Devant la lenteur des négociations, les pompiers accentuent les moyens de pression

Photo de Ghyslain Bergeron
Par Ghyslain Bergeron
Devant la lenteur des négociations, les pompiers accentuent les moyens de pression
Une remorque avec des messages aux élus a été installée devant l’hôtel de ville sur la rue Lindsay. (Photo : Ghyslain Bergeron)

DRUMMONDVILLE. Lundi avant-midi, deux remorques souillées de messages envers l’administration municipale ont fait apparition devant l’hôtel de ville et la bibliothèque. Les instigateurs veulent dénoncer la lenteur dans les négociations avec les pompiers de la Ville.

L’exécutif syndical souhaite passer un message clair à la mairesse en poste, Stéphanie Lacoste, et au conseil municipal. «Nous sommes sans convention collective depuis plus de quatre ans. L’une des priorités de l’administration actuelle doit être de finaliser ce dossier. Ça dure depuis novembre 2021… c’est inacceptable. Nous avons été très patients, mais il y a des limites et on est prêt à se rendre jusqu’au bout. Dans les prochains jours et semaines, les moyens de pression vont s’accentuer. On veut que la ville revienne s’asseoir à la table pour négocier avec nous. Rappelons que la ville n’est jamais revenue à la table de négociation après l’avoir quitté promptement à l’été 2024. Cependant, nous allons continuer d’offrir la même qualité de service à la population de Drummondville lors de nos appels d’urgences», a expliqué l’exécutif dans une lettre envoyée aux médias.

La Ville de Drummondville, par la voie de la conseillère en relations publiques Anne-Élisabeth Benjamin, a répondu à l’appel de L’Express en milieu de journée, lundi : «Depuis 2021, la Ville a toujours privilégié des négociations en dehors de la place publique avec son partenaire syndical, pour le bien de ses pompiers et de ses préventionnistes, comme d’ailleurs par le passé pour ses autres employés municipaux. Ce matin, l’initiative de la partie syndicale est une occasion pour la Ville de clarifier l’état de la négociation de façon à informer adéquatement les citoyens et citoyennes, qui sont aussi contribuables de Drummondville.

Les pompiers et les préventionnistes font partie intégrante de l’équipe municipale, lui permettant d’accomplir sa mission, soit celle d’offrir un milieu de vie où toutes et tous peuvent s’épanouir, et surtout, en toute sécurité. Pour ce faire, la Ville s’est montrée ouverte à revoir certaines conditions normatives, telles que les horaires de travail, et à réviser les conditions salariales globales afin de positionner Drummondville comme un leader de l’expérience employé, engagement au cœur de sa planification stratégique 2023-2027.

En effet, l’ambition de la Ville est de s’établir avantageusement sur le marché, en offrant des conditions de travail permettant d’espérer une fidélisation et une attraction des talents, dans un marché de l’emploi compétitif tout en respectant une gestion responsable des fonds publics. Cependant, il est crucial pour la Ville de trouver un juste équilibre dans l’intérêt de tous, notamment du contribuable.

La Ville a donc soumis une proposition fort compétitive par rapport aux normes du secteur, mais force est de constater un écart significatif avec les demandes de la partie syndicale, qui désire une augmentation globale de 47 % d’ici 2029.

Dans ce contexte, avec une offre déposée à la table de l’exécutif syndical depuis de nombreux mois, nous sommes surpris de cette initiative, d’autant plus que les pompiers et préventionnistes ne semblent pas avoir été informés du détail de l’offre patronale. C’est d’autant plus spécial, alors que le conseil municipal, lui, est tenu au courant fréquemment des avancées dans les négociations. Il serait temps que les pompiers et les préventionnistes puissent prendre connaissance des conditions offertes pour en venir, enfin, à une entente négociée.»

Partager cet article