3 000 postes offerts au salon Défi emploi Drummond

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Par Louis-Philippe Samson
3 000 postes offerts au salon Défi emploi Drummond
Stéphanie Lacoste, mairesse de Drummondville et présidente de la SDED, et Milaine Johnson, conseillère en attraction de talents à la SDED et responsable du salon Défi emploi. (Photo : Ghyslain Bergeron)

EMPLOI. Avec 3 000 postes à combler lors du 14e Défi emploi Drummond, la Société de développement économique de Drummondville (SDED) prend le pari d’attirer plus de candidats de régions avoisinantes.

Lors de la dernière édition, en 2019, c’était plutôt 2 000 emplois qui étaient disponibles. «C’est un nombre très élevé. On s’est basé sur le taux de chômage, qui est extrêmement bas à Drummondville. Aussi, plusieurs entreprises ont pris de l’expansion ou ont perdu certains employés», a indiqué Milaine Johnson, conseillère en attraction de talents à la SDED et responsable du salon, pour expliquer le nombre élevé de postes offerts en entreprise.

Ils seront jusqu’à 75 employeurs à être présents au salon Défi emploi les 11 et 12 novembre prochain au Centrexpo Cogeco de Drummondville. À l’heure actuelle, 56 ont confirmé leur présence. Milaine Johnson signale aux entreprises qu’il est encore possible s’inscrire jusqu’au 21 octobre.

D’ailleurs, tous les emplois qui seront offerts lors de l’événement seront affichés sur le web dans les 48 heures le précédant. «Ça permettra aux gens de s’assurer que les emplois qu’ils convoitent seront toujours disponibles lors de Défi emploi», a expliqué Mme Johnson lors d’une conférence de presse tenue mercredi matin.

François Vincent, directeur du bureau de Service Québec de Drummondville.(photo Ghyslain Bergeron)

Dans la région du Centre-du-Québec, le taux de chômage atteignait 1,7 % au mois d’août, soit le plus bas pour une région administrative du Québec, à égalité avec Chaudière-Appalaches, comparativement à 4,3 % dans la province.

«Avec 3 000 postes à pourvoir, l’événement s’impose comme un incontournable. Les perspectives d’emplois 2021-2025 par profession analysées par Service Québec pour le Centre-du-Québec indiquent que 171 professions seront en déficit ou léger déficit de travailleurs d’ici 2025», a fait savoir François Vincent, directeur du bureau de Service Québec de Drummondville.

Attirer les chercheurs d’emplois

À l’intérieur d’un contexte de pénurie de main-d’œuvre généralisé, Mme Johnson estime qu’un événement comme Défi emploi devient essentiel afin de recruter de nouveaux employés. Le défi demeure d’attirer les chercheurs d’emploi à l’événement selon Mme Johnson. «Un salon de l’emploi demeure un salon de l’emploi. Cependant, on a essayé de l’agrémenté avec des à-côtés et activités complémentaires», a-t-elle ajouté.

Dans l’objectif d’attirer le plus de chercheurs de travail possible, pour la première fois, un service d’autocars sera offert gratuitement aux visiteurs avec des points de départ depuis Plessisville qui arrêtera aussi à Victoriaville, un second pour les régions de Granby et Saint-Hyacinthe, un troisième pour Shawinigan, Trois-Rivières et Saint-Léonard-d’Aston, un quatrième pour la région de Sherbrooke, Windsor et Val-des-Sources (auparavant Asbestos) puis une cinquième qui prendra le départ du métro de Longueuil. Afin de promouvoir cette initiative, une campagne publicitaire pour inviter les chercheurs d’emplois à s’y inscrire sera déployée dans les Centres de formation professionnelle, Cégeps et Universités de ces régions dès cette semaine.

De plus, lors des deux journées du salon, des tours guidés de la région en autobus seront également proposés. «Le tour durera environ une heure et il montrera les plus beaux attraits de la ville. On le dit souvent : Drummondville c’est la ville à la campagne et la campagne à la ville. De le faire découvrir aux gens, ça peut être intéressant. De prime abord, je crois qu’il faut vendre la ville parce qu’il y a des emplois partout. On veut aider les entreprises à montrer les avantages de travailler et habiter dans la région de Drummondville», a commenté Milaine Johnson.

Milaine Johnson, conseillère en attraction de talents à la SDED. (photo Ghyslain Bergeron)

Des ateliers et conférences seront aussi à l’horaire des deux journées. La SDED a déniché un nom bien connu du milieu des affaires pour animer ces conférences en Nicolas Duvernois, fondateur de Duvernois, le plus important producteur indépendant de spiritueux au pays, Dragon dans l’émission Dans l’œil du Dragon et investisseur au sein de la microbrasserie drummondvilloise Le BockAle.

«C’est un très bon coup pour nous. On espère que sa présence va convaincre des gens de se déplacer au salon. M. Duvernois présentera deux conférences lors de la journée de vendredi. La première, à 15 h, s’adressera avant tout aux étudiants et la seconde, à 17 h, sera plus sous forme d’une entrevue et d’une période de questions générale», a annoncé Milaine Johnson.

Une halte-garderie pour les enfants de 2 à 6 ans et une zone jeunesse pour les 7 à 12 ans seront également proposées aux parents qui pourront laisser leurs enfants aux soins d’une équipe prévue à cet effet lors de leur visite du salon. Différents jeux et activités sont également à l’horaire afin de les divertir.

La SDED espère attirer 2 000 personnes lors du salon Défi emploi des 11 et 12 novembre prochain. Les portes du Centrexpo Cogeco seront ouvertes entre 13 h et 19 h le vendredi 11 novembre, jour férié du jour du Souvenir, puis entre 10 h à 13 h le 12 novembre.

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