COMMUNAUTÉ. Le Centre d’écoute et prévention suicide (CEPS) Drummond a procédé le 19 avril dernier au lancement officiel de sa nouvelle cohorte «Promoteur de la vie».
En avril 2021, le CEPS Drummond avait lancé cette nouvelle initiative de financement, qui se voulait mutuellement bénéfique pour les entreprises et pour l’organisme. Un an plus tard, ce sont une quinzaine d’organisations qui ont embarqué dans le projet.
«Il y a un grand engouement autour de ce plan de partenariat et nous en sommes très fiers, souligne Sandrine Van Houtte, directrice générale du CEPS Drummond. La santé mentale en milieu de travail est une priorité pour de plus en plus d’entreprises de la région. Se positionner comme un employeur qui a à coeur le bien-être de ses employés est extrêmement bénéfique pour le recrutement, surtout lorsque des mesures sont réellement mises en place pour sécuriser l’environnement de Travail.»
Une première cohorte en 2022
Ce printemps, cinq nouvelles organisations s’allient au CEPS Drummond en prenant part au programme Promoteur de la vie.
«C’est avec fierté et beaucoup de reconnaissance qu’on accueille Promutuel Assurance Centre-Sud, Aéroénergie, Quality Suites Drummondville, Josée Gélinas, coach de gestion et Vingt55 comme nouveaux Promoteurs de la vie», indique Rock Moisan, président du CA du CEPS.
Lors du lancement de la première cohorte en avril 2021, on comptait 7 entreprises partenaires. «Nous sommes très satisfaits de voir qu’un an plus tard, nos partenaires ont plus que doublé! Ça prouve que les employeurs veulent faire une différence dans la communauté», souligne Mme Van Houtte.
Soulignons que l’objectif des Promoteurs de la vie est de solidariser les milieux de travail par de la formation, de la sensibilisation et la mise en pratique.
Pour joindre la ligne d’aide de l’organisme, il suffit de composer le 819 477-8855.
