SANTÉ. Au 28 novembre 2019, 562 infirmières exerçaient la profession à Drummondville, il s’agit de 15 de plus par rapport à l’année précédente.
Cette croissance reflète bien la situation remarquée un peu partout dans la province. De fait, l’effectif infirmier en emploi au Québec a augmenté de 1,4 % au cours de la dernière année. Contrairement aux perceptions répandues, l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ne peut donc conclure à une décroissance de l’effectif infirmier.
Sur les 562 travailleurs, on y dénombre 64 hommes.
Plus de la moitié de l’effectif travaille à temps complet tandis que l’on compte 104 salariés à temps partiel régulier.
En 2018-2019, la région a accueilli 41 infirmières de la relève. Au 28 novembre 2019, 31 embauches avaient été réalisées. Sur ce nombre, on compte 16 infirmières, 5 chefs d’équipe, 9 infirmières cliniciennes et 1 spécialisée. Notons par contre que l’année financière du CIUSSS se terminant au 31 mars 2019, ces données pourraient changer.
«Le nombre d’embauches est semblable pour les deux années, si l’on se réfère à la même période, soit d’avril à novembre : 27 embauches en 2018 et 31 en 2019», tient à préciser Julie Michaud, agente d’information au CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec.
Le taux de rétention pour 2018-2019 se situait à 87,8 %, soit 5 départs pour 41 embauches. Pour 2019-2020, il avait atteint au 28 novembre 93,5 % (2 départs pour 31 embauches). Précisons que ce pourcentage évoluera également étant donné que les trois premiers mois de 2020 ne sont évidemment pas comptabilisés.
Quant au taux de rétention, l’OIIQ a une petite réserve. Il stipule que ces données en général «soulèvent un paradoxe. Alors que nous constatons une progression constante de l’effectif infirmier depuis dix ans et que cette année, nous avons connu la croissance la plus importante du nombre de membres (…), les milieux cliniques vivent des pénuries d’infirmières et infirmiers. Nous constatons un manque de ressources criant sur le terrain. Nous suivons de très près cette situation complexe et nous avons déjà eu des échanges avec les parties prenantes pour mener une réflexion profonde sur le sujet», a affirmé Luc Mathieu, président de l’OIIQ, dans un communiqué publié avant les Fêtes faisant état du portrait de l’effectif infirmier québécois.
Par ailleurs, soulignons que 202 infirmières de Drummondville sur les 562 détiennent un baccalauréat en sciences infirmières.
Portrait du Centre-du-Québec
À l’échelle régionale, au 31 mars, 1655 infirmières exerçaient la profession, soit 2,3 % de l’effectif provincial.
L’effectif infirmier de la région a enregistré une diminution de 2 % en 2018-2019; toutefois, sur une période de cinq ans, il demeure plutôt stable. Ainsi, le taux d’infirmières pour 1000 habitants demeure sous la moyenne provinciale de 8,52 %, soit 6,69 %. Néanmoins, la région se démarque avec un taux d’emploi à temps complet de 67 %, soit le plus élevé au Québec (après le Nord-du-Québec).
En 2018-2019, la région a accueilli 44 infirmières de la relève. Comme pour l’ensemble de l’effectif, on observe le meilleur taux d’emploi à temps complet pour cette relève, soit 43 %, comparativement à 26 % pour la relève dans l’ensemble de la province.
