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SBG International crée un partenariat avec une entreprise coréenne

Lise Tremblay par Lise Tremblay
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Article mis en ligne le 27 décembre 2006 à 6:00
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SBG International crée un partenariat avec une entreprise coréenne
Luc Dénommée, président de la jeune entreprise SBG International, et Michel Laplume, vice-président, estiment que leurs produits permettent de gérer efficacement l’intégrité des opérateurs d’équipements informatiques.
SBG International crée un partenariat avec une entreprise coréenne
Même si elle n’existe que depuis un an, l’entreprise SBG International est parvenue à conclure une entente avec la compagnie coréenne Nitgen pour la distribution de solutions reliées à la technologie biométrique, qui permet de contrôler les accès à ses applications informatiques... du bout du pouce.
Si le malheur des uns fait le bonheur des autres, c’est certainement le cas de l’entreprise drummondvilloise.

Depuis le 11 septembre 2001, date à laquelle les Américains ont resserré leurs mesures de sécurité et instauré le C-TPAT (Programme du partenariat douane-commerce contre le terrorisme), qui vise notamment les entreprises exportatrices canadiennes, nombreuses sont celles qui ont tenté d’innover et de proposer des outils pour aider les exportateurs.

C’est le cas de SBG International. En quelques mois, elle a réussi à établir un partenariat avec l’entreprise coréenne Nitgen pour l’amélioration et la distribution de produits comme des lecteurs biométriques (empreintes digitales) sous forme de souris, des systèmes de reconnaissance faciale de même que des logiciels.

«Nos systèmes permettent aux entreprises de mettre en place des mesures de contrôle d’accès en réseau. Concrètement, on gère l’intégrité de l’opérateur», a expliqué Luc Dénommée, président de l’entreprise, laquelle a d’ailleurs lancé récemment le logiciel Cezzam.

Les systèmes mis sur pied par SGB permettent aux entreprises de mieux gérer les parcs de voiture, les accès (portes) et les postes de travail.

«En installant un lecteur biométrique sur un poste de travail, par exemple, un employeur peut s’assurer que seule la personne affectée à ce poste peut utiliser l’ordinateur. Il peut donc en restreindre l’accès. C’est la même chose pour les pièces réservées à certaines personnes», a ajouté M. Dénommée.

Ces systèmes suppriment donc les risques de vol, les oublis et les duplications.

«Avec ça, nous sommes sûrs que la personne qui s’identifie est bien celle prétendue être», a ajouté M. Dénommé.

Étant en croissance, la jeune entreprise, qui emploie en ce moment neuf personnes, devrait procéder à l’embauche de sept nouveaux employés comme un ingénieur et un programmeur.

«Nous venons d’ailleurs d’obtenir une subvention de 100 000 $ pour aménager nos locaux», a dévoilé Luc Dénommé.

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